e³-News

Gewinnen Sie exklusive Einblicke, was sich bei e³ trainings vor und hinter den Kulissen tut. Erfahren Sie alle Neuigkeiten über neue Produkte, Projekte und Partnerschaften oder lesen Sie in die e³-Effizienztipps rein.

Sie möchten unsere Trainings kennen lernen? Werfen Sie einen Blick auf alle anstehenden Termine mit e³-Webinaren und offenen Trainings in der Termin-Übersicht. Vielleicht sehen wir uns ja schon bald.

Gute Lesehaltung und Bildschirmeinstellung für Laptop und großen Bildschirm

5 Tipps für Homeoffice und mobiles Arbeiten: kleine Ursache – große Wirkung

Egal, ob man gerne zuhause arbeitet oder lieber mit den Kolleg*innen im Büro wäre: Homeoffice oder mobiles Arbeiten bringen ein paar Probleme mit sich, bei denen wir selbstwirksam aktiv werden können, und bei denen sich mit kleinen Veränderungen im Umfeld oder im Verhalten viel bewirken lässt. Im Homeoffice ist Selbststeuerung noch wichtiger als am regulären Arbeitsplatz. Du musst selbst auf einen gesunden Arbeitsplatz und regelmäßige Pausenzeiten achten, und du brauchst klare Strategien, wie du die Informationsflut bewältigen willst.

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Mobiles Arbeiten: Mann im Homeoffice an Laptop und Handy. Neben ihm liegt ein Notizbuch mit Stift und eine Kaffeetasse steht auf dem Tisch.

Mobiles Arbeiten und Homeoffice

Mobiles Arbeiten und Homeoffice Arbeiten Foto: Free-Photos via Pixabay Wir sind ständig im Austausch mit Personalverantwortlichen in Industrie und Verwaltung und erreichen diese gerade häufig

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Effizienztipp: Nie mehr 60-Stunden-Wochen. Weil Sie die Informationsflut entspannt surfen!

Nie mehr 60-Stunden-Wochen!

Hast du schon öfter erlebt, dass du nach dem Lesen eines Textes keine Ahnung hattest, was der Inhalt war? Findest du bei längeren Texten (z. B. E-Mails), immer wieder Ausreden, sie nicht gleich zu bearbeiten? Lenke schnell den Fokus aufs Wesentliche, indem du bei jedem Text eine Vorausschau machst. Vertraue deinem Bauchgefühl und triff immer eine klare Entscheidung für oder gegen das Lesen. So beherrschst du die Informationsflut und nicht sie dich.

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Lassen Sie sich inspirieren beim Onlinekongress L&Dpro

Lassen Sie sich inspirieren beim Onlinekongress L&Dpro Foto: Chris Montgomery via Unsplash Sie sind herzlich eingeladen zum Onlinekongress L&Dpro vom 21. bis 24. September 2020!Wir unterstützen diese Veranstaltung als Sponsor, weil wir das Programm vielseitig und überzeugend finden und vor

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Nie mehr 60-Stunden-Wochen!

Hast du schon öfter erlebt, dass du nach dem Lesen eines Textes keine Ahnung hattest, was der Inhalt war? Findest du bei längeren Texten (z. B. E-Mails), immer wieder Ausreden, sie nicht gleich zu bearbeiten? Lenke schnell den Fokus aufs Wesentliche, indem du bei jedem Text eine Vorausschau machst. Vertraue deinem Bauchgefühl und triff immer eine klare Entscheidung für oder gegen das Lesen. So beherrschst du die Informationsflut und nicht sie dich.

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Flughafen Stuttgart investiert trotz schwieriger Zeiten in sein Führungspersonal

Flughafen Stuttgart investiert trotz schwieriger Zeiten in sein Führungspersonal Bild: PhotoGrafix via Pixabay Dass in Corona-Zeiten nicht viel geflogen wird, ist ein Faktum. Doch trotz dieser Einschränkung und der damit einhergehenden Kurzarbeit hat sich das Management des Flughafens Stuttgart dazu

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Stärken stärken, statt Schwächen bekämpfen

Zusammenfassung: Stärken stärken, echte Schwächen mithilfe eines Unterstützungssystems beherrschen und auf die restlichen sogenannten Schwächen keine Energie verwenden – das ist effizient und macht zufrieden.

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Mit Speed Reading Topleser werden

Mit Speed Reading Topleser werden: jetzt einsteigen mit dem kostenlosen Webinar am 17. Juli! Ein ehemaliger Teilnehmer unseres Lesetrainings Improved Reading hat uns angesprochen, denn er fand, dass gerade jüngere Menschen, die sich für Persönlichkeitsentwicklung interessieren, unbedingt ein Lesetraining machen

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Visualtraining train & see jetzt online!

Die ersten beiden Pilottrainings unseres Visualtrainings train & see Online sind gestartet.In vielen Unternehmen hat sich die betriebliche Gesundheitsförderung gerade erst so richtig fest etabliert, da macht die aktuelle Situation schon wieder ganz neue Konzepte erforderlich.Auch wenn Präsenzkurse wieder möglich sind, ist es schwierig, eine Belegschaft, die teils

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