Speed Reading Online wird zu SoloStart
Viele Mitarbeitende möchten sich weiterbilden – doch feste Termine, Projektphasen oder kurzfristige Prioritäten verhindern oft die Teilnahme. Trainings werden gesehen, aber nicht gebucht, weil der passende Zeitpunkt fehlt. Und was einmal verschoben wurde, gerät leicht in Vergessenheit.
Mit SoloStart lösen wir dieses Dilemma auf und machen aus unserem schon erfolgreichen Speed Reading Online Training was ganz Neues. Denn wir haben das Beste aus 25 Jahren Trainingserfahrung für Improved Reading – aus Präsenz, Hybrid und Online – in ein Format gebracht, das maximale Qualität mit kompletter zeitlicher Freiheit verbindet.
Die bewährte Trainingsstruktur bleibt erhalten, ergänzt um:
volle Flexibilität, wann und in welchem Tempo gelernt wird,
klare Führung durch den Lernprozess, ohne feste Termine,
individuelle Begleitung, die oft intensiver ist als im Gruppenraum.
So entsteht ein Lernformat, das das Beste aus beiden Welten vereint:
die Wirksamkeit klassischer Präsenztrainings – mit der Freiheit modernen Lernens.
SoloStart für Ihre Organisation!
- 1. Sofort starten statt warten: Keine Mindestgruppen, keine festen Termine – Mitarbeitende können jederzeit beginnen.
2. Flexibel und gut planbar: Die Einheiten lassen sich individuell in den Arbeitsalltag integrieren und über zwei bis vier Wochen verteilen.
3. Können statt nur wissen: Aktives Üben auf unserer Trainingsplattform – mit individueller Begleitung durch einen Coach.
4. Einfach in der Organisation: Ein Lizenzschlüssel genügt – es entfallen Terminplanung, Einladungen und Abstimmungen.
5. Wirksam in der Breite: Ob einzelne Mitarbeitende oder ganze Teams: SoloStart ermöglicht nachhaltiges Lernen für viele.
Außerdem inklusive:
Immer aktuell: Verbesserungen und Updates stehen automatisch bereit.
Bedarfsgerecht erweiterbar: Optional z. B. regelmäßige Q&A-Formate oder Anbindung an Ihr LMS.
Wer profitiert am meisten vom SoloStart-Programm?
In den meisten Bürojobs lesen die Menschen 3-4 Stunden pro Tag: E-Mails, Berichte, Fachtexte, Konzepte, Verträge, Dienstanweisungen, Projektbeschreibungen etc. Daher treffen wir auf Menschen mit vielen verschiedenen Aufgaben innerhalb ihrer Organisation. „Typische“ Teilnehmende sind zum Beispiel:
Führungskräfte und solche, die auf dem Weg dahin sind
IT-ProjektleiterInnen, die neue Anforderungen schnell verstehen und ständig technisch auf dem Laufenden bleiben müssen
Assistenzkräfte, die eingehende Informationen „kanalisieren“ und dazu direkt das Wesentliche erfassen müssen
(Haus-)JuristInnen, die sich in Vertragsbedingungen oder aktuelle Rechtsprechung einarbeiten müssen.
Berufsbegleitend Studierende, die Im Job und Studium lesen
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Thomas Wunderberg
Fiduciastraße 8 | 76227 Karlsruhe
Tel.: +49 721 14 54 21 93 | info@e3-trainings.de