Kompetenzen für Auszubildende: 5 die sie heute brauchen und wie Sie sie fördern
Mit gezielten Trainings von e³ trainings junge Menschen fit für die Zukunft machen.
Kompetenzen für Auszubildende – ein Thema, das immer mehr Unternehmen beschäftigt. Denn die Generation Z kommt mit neuen Stärken, aber auch mit neuen Herausforderungen in die Arbeitswelt.
Viele junge Menschen tun sich schwer, komplexe Informationen zu verarbeiten, klar zu kommunizieren oder kreative Lösungen zu finden. Und oft fehlt das nötige Rüstzeug, um effizient zu lernen oder sicher aufzutreten.
Hier setzt e³ trainings an – mit fünf aufeinander abgestimmten Workshops, die Auszubildende nachhaltig stärken und genau die Kompetenzen fördern, die sie im Berufsleben wirklich brauchen.
Lesen ist eine Schlüsselkompetenz – gerade in der Ausbildung.
Eine der wichtigsten Kompetenzen für Auszubildende ist die Fähigkeit, mit Texten souverän umzugehen. Egal ob es ein Fachbuch, eine Anleitung, E-Mails oder Skripte sind.
Unser Workshop „Effektiv Lesen und Lernen“ zeigt, wie junge Menschen ihr Leseverhalten bewusst steuern und verbessern können.
Inhalte sind:
✅ Strategien für selektives und tiefes Lesen
✅ Umgang mit unterschiedlichen Textsorten
✅ Konzentration und Motivation beim Lesen
✅ Erste Übungen zur Steigerung der Leseflüssigkeit
✅ 8-wöchige Begleitung zur nachhaltigen Implementierung
Highlight: 25 % Effizienzsteigerung durch Abbau von Hauptlesefehlern – direkt im Training messbar. So entwickeln sich Ihre Auszubildenden rasant weiter!
🧠 Ideal vor den großen Prüfungsphasen, als Grundlage für alle weiteren Kompetenzen.
Das Reading Bootcamp ist das Performance-Training für Lesekompetenz.
Im Reading Bootcamp trainieren die Teilnehmenden in mehreren Runden ihr neues Leseverhalten unter realistischen Bedingungen.
Durch strukturierte Lesetests mit unmittelbarem Feedback entsteht ein sportlicher Ehrgeiz und die Erfolge sind schnell sichtbar und motivierend.
✅ Bewusste Anwendung der Improved Reading Technik
✅ Fokus, Flow und Freude am Lesen stärken
✅ Effektive Reading Rate nachhaltig verbessern
✅ 3-monatige Begleitung durch Transferimpulse
📈 Das Bootcamp eignet sich hervorragend für junge Menschen, die sich schwer fokussieren können oder Motivation durch messbaren Fortschritt brauchen – besonders beliebt in technischen und IT-Ausbildungsberufen.
Bei „Next Level Reading“ trifft KI auf Lesekompetenz.
Das Next Level Reading ist unser fortschrittlichstes Modul: Hier lernen Auszubildende, wie sie mit Hilfe von KI-Tools (z. B. ChatGPT) komplexe Texte analysieren, Fragen stellen und sich Inhalte effizient erschließen, ohne den eigenen Denkprozess zu ersetzen.
In diesem Aufbaukurs wird Künstliche Intelligenz zum Text-Sparringspartner – nicht als Ersatz für Denken, sondern als Verstärker kluger Lesestrategien (z. B. PQRST):
✅ Relevante Informationen mit KI schneller erschließen
✅ Kritisch-reflektierte Denkprozesse bewahren
✅ Verstehen, bewerten, reflektieren, nicht nur konsumieren
✅ Einsatz von Prompt-Techniken für Recherche, Zusammenfassung & Bewertung
✅ Transferimpulse über 8 Wochen sichern den Praxistransfer
Next Level Reading ist der ideale Schritt zur Stärkung der Medien- und Informationskompetenz.
🌍 Diese Kompetenz ist essenziell für die digitalisierte Arbeitswelt – und ein echtes Plus für alle, die später selbstverantwortlich Informationen recherchieren und aufbereiten müssen.
Wenn aus Gedanken klare Worte werden.
Viele junge Menschen tun sich schwer, ihre Gedanken verständlich zu formulieren, gerade im schriftlichen Bereich.
Unser Basis-Workshop „Smart Writing“ zeigt, wie gute Texte entstehen, ohne dass man „Literat“ sein muss.
✅ Verständlich und präzise schreiben (E-Mails, Protokolle etc.)
✅ Schreibblockaden lösen, Inhalte strukturieren
✅ Selbstbewusst mit Sprache umgehen
📢 Klare Kommunikation ist eine Schlüsselkompetenz für Azubis – intern wie extern.
Wo kreative Ideen auf Teamgeist treffen.
Mit dem Workshop „Einfach Gelöst“ starten viele Ausbildungsbetriebe direkt in den ersten Tagen. Warum? Weil er das fördert, was in Schule oft fehlt: Kreatives Denken und Teamarbeit.
💡 Tools zur Ideenfindung, strukturierte Lösungstechniken, gemeinsame Aufgaben. Das ist der perfekte Einstieg ins Berufsleben.
Besonders hilfreich für heterogene Gruppen, in denen Vertrauen, Offenheit und Teambuilding gefördert werden sollen.
🚀 Wer gelernt hat, „Undenkbares denkbar zu machen„, wächst über sich hinaus.
💡 Warum das Ganze so wichtig ist? Zahlen, Daten, Fakten:
📉 Über 25 % der Ausbildungsverträge werden vorzeitig gelöst – häufig wegen Überforderung oder mangelnder Passung.
📚 Nach PIAAC 2023 (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) verfügten 22 % aller Deutschen im Alter von 16–65 Jahren über sehr niedrige Lesekompetenz (Level 1 oder darunter). Obwohl junge Erwachsene im Durchschnitt besser abschneiden, zeigen diese Zahlen: Auch in der Ausbildung ist gezielte Förderung nötig.
📕 „Future Skills lehren und lernen“ (2024) Ein Stifterverband-Bericht legt den Fokus klar auf:
Förderung kritischen Denkens und innovativen Problemlösens
Stärkung der Kommunikationsfähigkeit und Kollaboration
Anregung zu kontinuierlicher Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Fazit: Kompetenzen für Auszubildende gezielt fördern – mit Wirkung
Unsere Jugend ist motiviert, wenn sie spürt, dass sie etwas bewirken kann.
Mit unseren Trainings investieren Sie nicht nur in Lernfähigkeit und Kommunikation, sondern auch in Selbstvertrauen und Zukunftskompetenz.
🎯 Machen Sie Ihre Ausbildung fit für morgen – und Ihre Azubis stark für heute.
📞 Jetzt individuelle Beratung anfordern: info@e3-trainings.de | +49 721 14 54 21 93